Hoe positioneer je jezelf?

Als architect word je verwacht een duizendpoot te zijn. Je het visie nodig. Je moet met mensen kunnen samenwerken. Je staat in voor een haalbare planning en moet je je ten allen tijden baseren op feiten en kennis. Hoe hou je al die ballen in de lucht als je ook nog eens de input van een bredere groep mensen moet in acht nemen? Om te antwoorden op deze vraag is je eigen positionering in al die verschillende werkgroepen.

Wie ben ik in de groep? Wat maakt mijn aanpak, verwachtingen en leerdoelen zo uniek? Otherness geeft inzicht in de rijkdom van perspectieven in de groep vanuit een persoonlijke reflectie op de eigen voorkeuren. Dankzij de Otherness oefening leer je samenwerken met mensen die intuïtief zeer ver weg staan van hun eigen manier van zijn. Het resultaat is een diepere en sterkere samenwerking, meer plezier en een sterke aarding van de groep.

(Illustratie: Sofie De Cleene)